| 问题 | 没编制有干部履历表吗 |
| 释义 | 没有，履历表是针对体制内的干部工作人员所填写他们的求学和工作经历的这么一种表格，内容包括个人身份事项，身体康状况以及你从大学以来的工作经历，一直写到现在任职的单位。没有编制的人员属于临时工，组织人事部门不需要掌握你们个人履历，所以无需填写。干部情况登记表或干部履历表是参加工作的一个非常重要的依据，如果没有这两个表，就不能证明你参加工作的时间是否真实，因而必须要有干部情况登记表或干部履历表。这两个表是人事档案里面的一个最重要的档案资料。 一、合同工和编制的区别 1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，退休后的待遇也不错。 2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。 3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。 二、事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： 1、制定公开招聘方案； 2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； 3、审查应聘人员资格条件； 4、考试、考察； 5、体检； 6、公示拟聘人员名单； 7、订立聘用合同，办理聘用手续。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 |
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