| 释义 |
解雇服务满10年的员工若是因为过失而被解雇，不需要支付赔偿金。但若是非法解雇，则应继续履行劳动合同或支付20个月以上的工资。月工资指的是劳动者在解雇或终止前12个月的平均工资。
法律分析
开除10年以上员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法开除的，应当继续履行劳动合同或支付20个月以上的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
|