| 释义 |
法律分析:
劳动仲裁的规定包括：发生劳动争议，与用人单位或者劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决；劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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