临时工是否要签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工是否要签合同
释义	临时工自用工之日起产生劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。临时工可以在与用人单位产生劳动争议时以劳动合同为证据，证明两者之间存在劳动关系。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	一般来说丧葬假有几天是怎么规定的？单位丧葬假几天 -法律知识丧葬假需要提供哪些证明 -法律知识丧葬假国家规定有哪些？丧假的法律依据是什么关于丧假的法律规定有哪些丧事假期规定扣钱吗国家法律对丧假的规定丧假的范围和标准丧假的规定及范围是怎样的军丧期间 -法律知识国家规定的丧家几天？丧假的一些规定？丧假的规定有什么？丧假的标准是什么丧假的标准有什么？丧假的规定是怎样的丧假范围的规定是什么关于丧假的规定是什么丧假的具体规定是什么？请问对于丧假的规定是什么丧假的规定有什么? 丧假的范围和规定是什么？丧假的规定是什么？起诉侵犯肖像权费用是多少? earlier stage earlier treaty early early complaint early days early marriage early morning early phase early postmortem phenomenon early prediction of illegal behavior early prediction of juvenile delinquency early prediction of violations against the law early predictive method of Glueck's juvenile delinquency early prevention early retirement benefit early schools of law early stage early stages of development early substantive test early warning earmark earmark a fund for its specified purposes only earmarked deposits for taxes earmark of mortgage earned income

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。