| 问题 | 在只有一份劳动合同的情况下劳动者不想做了,可以吗 |
| 释义 | 劳动合同只有一份合法吗只签订了一份劳动合同，劳动者辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果双方协商一致或者出现法定情形的，可以马上辞退。 劳动合同只有一份合法吗 不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。 签了入职协议公司拒绝员工入职怎么办 1、这个要看单位是否合法解除劳动合同，如果是合法不用赔偿。如果单位不能证明是合法解除劳动关系，且双方没有协商一致(例如双方签了解除劳动合同协议书，里面有说协商一致等字眼)，那么单位就只用给半个月工资的经济补偿。 2、如果双方没有协商一致，而单位又不能证明合法解除劳动合同，那么根据劳动合同法第八十七条，单位需要支付相当于二倍的经济补偿的赔偿金。签了劳动合同不想做了直接走可以吗《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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