| 释义 |
如果老板不给工资，您可以通过以下几种方式进行投诉：
1. 劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对您的投诉进行调查和处理。在投诉时，您需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
2. 劳动仲裁：如果您与老板签订了劳动合同，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，您需要提供相关证据，并说明您的工资情况。仲裁委员会会对双方进行调解，如果调解不成功，他们会作出仲裁决定。
3. 法院起诉：如果以上两种方式都无法解决问题，您可以向法院起诉老板。在起诉时，您需要提供相关证据，并说明您的工资情况。法院会根据相关法律规定作出判决。
无论您选择哪种方式进行投诉，都需要准备好相关证据，并且保持冷静和理智。在投诉时，您需要注意保护自己的合法权益，并且遵守相关法律规定。如果您需要更多帮助，请咨询专业的律师。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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