| 问题 | 眼睛受伤九级，能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤保险基金将在劳动关系解除或终止时支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤九级属于部分丧失劳动能力，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，将享有由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资和一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。若所在单位未参加工伤保险，则所有相关费用由所在单位承担。 法律分析 工伤保险基金将在劳动关系解除或终止时支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的9个月。同时，所在单位还需支付一次性工伤医疗补助金，具体标准应根据所在省、直辖市、自治区的规定而定。若所在单位未参加工伤保险，则所有相关费用由所在单位承担。 一、工伤九级伤残的赔付金多少钱 工伤九级属于部分丧失劳动能力,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 二、九级工伤能赔多少钱呢 工伤九级，按照《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤9级伤残赔偿多少钱 据我国法律规定，工伤9级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。 结语 工伤保险基金将在劳动关系解除或终止时支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，标准分别为本人工资的9个月和根据所在省、直辖市、自治区的规定而定。若所在单位未参加工伤保险，则所有相关费用由所在单位承担。对于工伤九级伤残，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金9个月的本人工资，同时由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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