| 释义 |
社保连续缴费不足9个月时，生育医疗费由基金支付，津贴由用人单位支付；分娩前缴费不足9个月，分娩后缴费满12个月的，津贴由基金补支，补支标准为月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
法律分析
如社保连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
拓展延伸
孕妇医保费用减免政策及申请流程
孕妇医保费用减免政策及申请流程是为了帮助孕妇减轻医疗费用负担而设立的一项政策。根据相关规定，孕妇可以在怀孕前一个月开始缴纳医保费用，并且有资格申请费用减免。申请流程一般包括以下步骤：首先，孕妇需向所在地社保局或医保办事处咨询相关政策，并了解申请所需材料；其次，准备好所需材料，如身份证明、医疗证明等，并填写申请表格；然后，将申请材料递交给相关部门进行审核；最后，等待审核结果，一般会在一定时间内给予答复。通过申请，孕妇可以享受医保费用的减免，减轻经济压力，保障自身和胎儿的健康。
结语
孕妇医保费用减免政策及申请流程，旨在减轻孕妇的医疗费用负担。申请流程包括咨询政策、准备材料、递交审核和等待答复等步骤。凭借费用减免，孕妇可以保障自身和胎儿的健康，同时减轻经济压力。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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