| 释义 |
法律分析：单位拖欠工资的处理方式如下：
1、劳动者可以与用人单位进行协商；
2、劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉；
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
4、劳动者可以提起劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔，不赔偿的可以申请法院强制执行；
5、对裁决结果不服的，可以向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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