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2023年入职未满一个月未签订劳动合同合法吗,是否能解除合同 -劳动合同
释义
法律分析:
入职未满一个月未签订劳动合同合法,可以解除合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2024/12/26 6:47:24