工伤申请后单位工资还发吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤申请后单位工资还发吗
释义	法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	办特种设备使用登记证要哪些资料严禁携带什么进入生产现场 -法律知识生产现场禁止什么 -法律知识外来人员进入车间的管理规定是什么呢企业应该如何处理整体生产环境不安全导致的工伤？如何识别和避免工作场所的安全风险，以减少工伤事故的发生？如果我的工作场所没有提供安全设备导致我受伤，我可以申请工伤致残赔偿吗？如果员工的工伤是因为安全设施不完善所致，公司是否有责任？工作场所缺乏安全保障导致工伤，如何获得更高的赔偿？企业和安全部门如何处理工伤事故企业和安全部门如何处理工伤事故？企业未能为工伤员工提供必要的工伤防护设备，是否有责任？我的工作环境不安全，是否可以申请工伤赔偿？如果工作环境不安全导致的受伤，是否算是工伤事故？在公共场所施工未采取安全措施造成他人受伤害如何纠责工伤事故应该如何防范以减少对环境的影响？如果员工在使用机器设备时违反安全规定导致工伤，企业如何承担责任？在公共场所施工未采取安全措施造成他人受伤害如何纠责？工伤事故发生后，企业应该如何妥善处理？工伤后公司不作为应对措施施工现场安全管理问题导致建筑工人身受伤，工人该如何获得赔偿？工伤认定中的工作场所和工作原因员工知道使用的工作设备不符合标准，导致工伤，责任如何判定？如果员工违反安全规定导致他的工伤程度加重，企业应该如何处理？公司应该如何防范工伤事故的发生？ contract system of scientific research contract-system workers contract sytem on revenue and expenditure for local governments contract term contract terms contract to be performed by a third party contract to be performed to third party contract to marry at some future time contractual contractual acknowledgment contractual arrangements contractual base contractual behavior contractual claim contractual clause contractual commitment contractual conditions contractual cooperative venture contractual damage contractual debt contractual delinquency contractual delivery contractual dispute contractual document contractual employee

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