| 释义 |
法律分析：工人在工作中遭受工伤，单位应当按照规定给予工伤待遇。其中包括丧葬费用。但如果工人的工伤丧葬费遭到拒绝，可能由以下原因：
1. 非工伤导致的丧亲需求：如果工人家庭成员因非工伤而去世，单位不需要承担相关费用。
2. 工伤与非工伤难以区分：在一些较为特殊的情况下，工伤与非工伤难以明确区分，导致工伤丧葬费用受阻。
3. 证明不充分：有时候工人家庭并没有提供足够的证明来证实工人去逝是由于工伤而引起的。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条规定，工人因工负伤死亡，其家属有权获得一次性丧葬补助金，并按照国家规定享受丧葬抚恤金等待遇。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全，防止职业病和工伤事故的发生。
3.《民事诉讼法》第九十六条规定，民事诉讼中，当事人有证据证明自己的主张，对方当事人未提供与其相反的证据，应当认定该主张成立。
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