| 问题 | 公司配的电脑离职后应该归还吗 |
| 释义 | 需要归还。一般来说，对于离职员工以各种理由占有单位的财产，属于非法占有行为，公司可以通过法律途径维护自身权益，如有必要，可以提起劳动仲裁、法院诉讼，通过法律途径解决。 捡到笔记本电脑不归还算不算违法 捡到笔记本电脑拒不退还可能涉嫌侵占罪。 根据我国法律法规的相关规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 离职前电脑上的文件怎么处理 一、私人文件 私人文件有用的则用 U 盘拷走，或者是上传到自己个人的云盘上。没用的，删除。请注意，简单的删除是不可靠的（简单删除即删除后再清空回收站），如果文件没有被覆盖，则有很大几率恢复出来。如果想无后顾之忧，建议用专门的软件彻底清除。现在，不少安全软件都集成了相应的文件粉碎功能，能够将文件安全地彻底地删除，你可以酌情使用。 二、公司相关文件 建议花点时间将其归类整理好，然后联系你的主管或负责人，询问他们如何处理。如果主管没有权限处理或拿不定主意的，建议等待更高级别主管的答复。在此期间，耐心是最重要的，切不可因为急于走人而一声不吭将其删掉，或丢在那里听之任之。 三、同事相关文件 建议联系当事人酌情处理。在这儿需要提醒的是，在联系当事人时，注意场合和地点，有些内容可能涉及隐私，当事人并不想在公开场合处理。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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