| 问题 | 是否有必要签署工伤责任调解？ |
| 释义 | 法律分析：签署工伤责任调解是否必要，要根据具体情况而定。但需要注意的是，工伤赔偿应符合法律规定，不得低于法定标准。如果对方方案不合理，可以拒绝签署调解协议，通过法律程序维护自身合法权益。 法律依据： 1. 《劳动合同法》第五十九条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。” 2. 《工伤保险条例》第十六条规定：“用人单位未参加工伤保险的，应当依照本条例的规定承担工伤赔偿责任。” 3. 《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：“当事人可以自愿选择调解劳动争议，但所达成调解协议不得违反法律规定。” 4. 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定：“调解协议对双方当事人具有法律约束力，但不得违反法律规定。” 注：以上为法律依据的部分条款，具体细节以相关法律法规为准。 |
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