| 释义 |
法律分析：
根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十条规定：“单位应当建立和健全安全生产制度，落实安全生产责任，加强安全生产宣传教育，提高职工安全生产意识和自我保护能力。”因此，一旦发生工伤事故，单位应当承担一定的赔偿责任。而在具体的赔偿事宜上，双方之间可以进行协商，但需根据工伤保险制度和相关法律法规进行合理补偿，不能低于最低标准。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十条
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条
3.《最高人民法院关于审理工伤保险人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第四条
以上法律依据明确规定了工伤责任主体应承担的责任，以及在赔偿事宜上需遵循的制度和规定。双方在进行赔偿协商时，需遵循相关法律法规，确保受害职工得到合理的赔偿。
|