| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第四十条规定，劳动保障行政部门可以采取调解的方式解决劳动关系纠纷。而在工伤责任纠纷中，往往需要通过调解协商的方式解决。但是，这种调解协议是否可以包含不公开条款呢？
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。”
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十条规定：“对劳动关系纠纷，应当尽可能通过调解方式进行解决。”
3.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十三条规定：“工伤保险待遇的具体标准，由人民政府规定。”
结论：根据相关法律规定，工伤责任调解的调解协议应当符合法律规定，并且不能包含不公开条款。这是因为，工伤责任调解关系到劳动者的合法权益，需要遵循公开、公正、公平的原则，不能单方面损害劳动者的利益。因此，调解协议中的每一项内容都应当符合法律规定，在公开、公正、公平的基础上进行调解。
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