| 释义 |
法律分析：在工伤事故中，责任调解是一种重要的解决方式。但是，有些情况下，工伤责任调解可能会被视作无效。例如：
1. 调解违反法律规定。如果调解协议违反了相关法律规定，比如未按照法定标准支付赔偿金等，被受害人或者双方当事人提起诉讼，法院会判决调解协议无效。
2. 无法代表受害人意见。如果代表受害人的调解委员会未能真正代表受害人的意见，或者调解协议对受害人的利益不公平，被受害人提起诉讼，法院也会判决调解协议无效。
3. 受害人被欺骗。如果调解过程中，调解委员会或者用人单位故意隐瞒或者谎报事实，导致受害人受到不公正对待，被受害人提起诉讼，法院也会判决调解协议无效。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条：“用人单位与受害人可以通过调解等方式解决工伤事故赔偿事宜。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位未按照法律规定缴纳社会保险费用，包括工伤保险费用的，由劳动行政部门责令其限期改正，并处以罚款；造成劳动者工伤的，用人单位不得以未办理工伤保险登记或者未缴纳工伤保险费用为由拒绝支付工伤保险金。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条：“人民法院审查调解协议，不得违反法律规定；调解协议违反法律的规定的，调解协议无效。”
以上是关于工伤责任调解无效的情况，希望对您有所帮助。
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