劳动者在试用期解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期解除劳动合同
释义	劳动者在试用期解除劳动合同，应提前三日通知用人单位，解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	北京高考加分政策法律问题北京高考加分规定高考结婚加分是真的吗? 北京高考加分政策高考结婚加分是真的么？北京高考加分规定高考结婚加分是真的么 -法律知识 2021新高考卷适用于什么地区？ 2021新高考卷适用于什么地区 2023年全国高考规定 2023年全国高考规定 2023年全国高考规定？ 2022年高考三年社保怎么算的 2022年新高考政策 2022年高考政策 2021高考政策新变化营业执照1-1是什么意思 -法律知识 1月1日中华人民共和国什么正式实施一险是什么 -保险 1月1日中华人民共和国什么正式实施？营业执照1-1是什么意思 -法律知识一险是什么 -保险 1月1日中华人民共和国什么正式实施一金指什么，怎么用一险一金指什么意思法的强制作用法的确立阶段法的三位一体说法的社会公共职能法的社会化法的社会性法的社会政治内容法的社会职能法的社会作用法的生效时间法的实施法的实现法的实现方式法的适用法的思想影响作用法的溯及力法的特征法的体系法的外部特征法的外部形式法的外在道德法的稳定性法的物质渊源法的物质制约性法的现象

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。