网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期解除劳动合同是否要提前
释义
试用期解除劳动合同要提前。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
随便看
评标报告应包含的内容的咨询
评标办法包括哪两种
评标报告应当如实记载哪些内容
甘肃省职称评审机制有哪些
甘肃省职称评审机制有哪些?
西宁中小学教师资格认定办理有什么政策
西宁中小学教师资格认定怎么办理
我省职称评审实行什么三承诺制度
萧山市民卡在哪里处理
舟山居民身份证首次申领受理条件有哪些
马鞍山市身份证怎么办理
外地户口可以在宁波办身份证吗
萧山社保中心电话人工工作时间
萧山医疗保险都有什么规定
宁波异地补办身份证在哪
舟山市医疗保障办法最新
962151市医保局电话
舟山外省籍居民身份证换领、补领什么时间办
舟山外省籍居民身份证换领、补领要办多久
房屋外墙面、楼顶的使用权归谁所有
房子天花板漏水没及时发现谁的责任 -法律知识
厕所天花板漏水是谁的责任
租房天花板掉落房东不愿赔偿 -房屋租赁
出租房子突然坠楼房东需要承担责任吗
租的房子玻璃掉了砸到人算谁的责任
法理学
法理学家
法理学学派
法令
法令大全
法律
法律案件
法律百科全书
法律保护
法律保护之外的
法律保证
法律必要说
法律编入说
法律编纂
法律补偿
法律补救
法律补遗
法律不能处罚的罪
法律不能犯
法律不能追溯的年代
法律不统一国
法律参并
法律草案
法律陈述
法律程式
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/3 16:45:52