| 释义 |
法律分析：申请工伤丧葬费需要注意以下问题：
1. 具体申请条件：工伤丧葬费是指企业或单位职工在工作过程中发生意外伤亡或者职业病死亡，由企业或者单位支付的一定数额的费用。申请者需满足工伤认定条件，包括事故是在工作岗位上发生的，且是因工作原因导致的；另外，申请者需要按照规定提交相关证明材料。
2. 赔偿标准：工伤丧葬费的赔偿标准和范围由国家规定，对于职工死亡，其丧葬费用按照当地居民人均收入的一定比例标准支付；对于生活困难的职工家庭，也可按照一定比例予以适当增加。但具体的赔偿标准根据地区和时间不同而有所差别。
3. 申请流程：申请者需向企业或单位提出申请，并提交相关证明材料，包括工伤认定证明、职工身份证明、医疗费用清单、职工家属身份证明等。企业或单位应在收到申请材料后，依法进行审核，作出认定决定，并在规定时间内支付工伤丧葬费。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十三条：用人单位应当严格落实责任，认真履行保险义务，及时足额支付职工工伤保险待遇。
第二十五条：用人单位应当及时向工伤保险基金负责部门报告职工工伤事故。
第二十六条：工伤保险基金负责部门应当及时审核工伤认定和抚恤金、医疗费用、伤残津贴的发放资格。
2.《劳动合同法》
第四十一条：用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：（六）因工伤或者职业病丧失劳动能力的。
第四十二条：用人单位有下列情形之一的，应当为劳动者安排离岗留薪期，并按照本法第三十八条的规定支付工资：（八）劳动者患病或者非因工伤、非因公途中丧失劳动能力，经医疗机构证明需要休息的。
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