| 释义 |
法律分析：工伤丧葬费用的申请需要注意以下几个细节
1. 申请时间：根据《工伤保险条例》规定，职工的工伤丧葬费用申请期限为二年。需要在工伤事故发生后及时向用人单位或者工伤保险经办机构提出申请，并在规定期限内完成申请手续。
2. 事故的认定：在申请工伤丧葬费用前，需要先进行工伤认定。必须经过工伤鉴定委员会确认事故的性质，只有被认定为工伤事故的死亡才能申请工伤丧葬费用。
3. 丧葬费用的范围：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工的丧葬费用包括丧礼费、抚恤金和丧葬补助金。其中，丧礼费用包括治丧费、殡仪费、寄存火化费、告别式费用等；抚恤金为死亡工伤职工遗属及抚恤对象的生活费和抚恤费；丧葬补助金包括丧葬补助费、丧葬补助用品费。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第五条：工伤鉴定委员会根据工伤或者职业病鉴定标准，确认工伤或者职业病。工伤或者职业病认定是工伤保险责任的认定基础。
2. 《工伤保险条例》第十六条：实行工伤保险的企事业单位应当为因工致残、死亡的职工支付工伤医疗费、工伤补助金和工伤津贴、死亡工伤职工的丧葬费用和抚恤金。职工因工死亡的，其遗属或者抚恤对象按规定享受抚恤。
3. 《工伤保险条例》第三十条：工伤保险金种类包括：（一）工伤医疗费；（二）伤残津贴；（三）护理费；（四）住院伙食补助费；（五）工亡职工的丧葬费用和抚恤金。
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