| 问题 | 工伤丧葬费是否有法律依据和法规支持？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，员工在工作中死亡，用人单位应当向其家属支付丧葬补助金。具体标准为埋葬、火化费用和一定数额的丧葬补助金。然而，该条例并未明确规定丧葬费用的标准，丧葬补助金的金额也由用人单位决定。此外，《劳动合同法》第九十条规定，用人单位应当参照有关规定购买工伤保险，为员工发生工伤提供待遇和赔偿。 法律依据： -《工伤保险条例》第三十九条：员工在工作中死亡，用人单位应当向其家属支付丧葬补助金；具体标准从其家属提供的发票或者结算凭证中确定。 -《劳动合同法》第九十条：用人单位应当参照有关规定购买工伤保险，为员工发生工伤提供待遇和赔偿。 综上所述，我国法律确实规定了用人单位需要为员工购买工伤保险，并在员工工作中发生工伤或死亡时提供一定的待遇和赔偿，包括丧葬补助金。但具体的标准和金额由用人单位自行决定，需要参考相关规定和家属提供的发票或结算凭证。 |
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