| 释义 |
法律分析：如果工伤抚恤金的申请被拒绝，首先需要查明拒绝的理由。根据《劳动保障监察条例》第二十四条规定，用人单位拒绝支付工伤保险待遇的，应当在规定的期限内告知工伤保险待遇申请人，并说明理由。如果申请人不服用人单位的处理决定，可以向人力资源社会保障行政部门申请仲裁或者提起行政诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条：工伤保险待遇申请人不服用人单位和社会保险经办机构的决定，可以向劳动保障监察机构申请仲裁或者提起诉讼。
2.《劳动保障监察条例》第二十四条：用人单位拒绝支付工伤保险待遇的，应当在规定的期限内告知工伤保险待遇申请人，并说明理由。
3.《中华人民共和国行政诉讼法》第二十四条：行政诉讼请求应当具备下列条件：（一）具有诉讼资格；（二）有明确的被诉行政行为；（三）有合法的诉讼请求和事实、理由；（四）已经履行提起诉讼的法定条件和期限。
如果申请人对工伤抚恤金的申请被拒绝存在异议，可以通过法律手段来维护自己的权益。
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