| 释义 |
法律分析：
一般劳动纠纷调解按照以下步骤进行就可以了：
(1)当事人向有关部门申请调解；
(2)有关部门受理调解；
(3)受理之后进行调查；
(4)然后组织调解；
(5)最后执行调解协议就可以了。
法律依据：
《调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
《调解法》第二十一条
人民调解员调解民间纠纷，应当坚持原则，明法析理，主持公道。 调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化。
《调解法》第二十七条
人民调解员应当记录调解情况。人民调解委员会应当建立调解工作档案，将调解登记、调解工作记录、调解协议书等材料立卷归档。
|