邮件离职申请算书面形式通知么 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	邮件离职申请算书面形式通知么 ?
释义	法律分析: 邮件离职申请，也属于书面形式通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	身份证丢失被他人捡去会有什么影响？遗失物和遗忘物区别遗失物和遗忘物区别遗失物与遗忘物如何处理个人的姓名章丢了怎么办遗忘物和遗失物的区别遗失物与遗忘物的区别是什么遗失物和遗忘物判断区分在哪些方面拿走遗忘物属于什么行为 -法律知识遗失物和遗忘物最大的区别合作意向书怎么写公司合作协议怎么写一般怎么写公司之间合作协议怎么写？公司之间合作协议怎么写公司合作协议怎么写一般怎么写? 合作意向书怎么写企业合作协议书怎么写合作意向书怎么写？公司之间合作合同怎么写？企业之间的合作协议怎么写合作意向书怎么写? 公司之间的合作协议怎么写合作意向书怎么写公司之间的合作协议怎么写合作意向书怎么写？错误陈述事实错误传播资料罪错误动议错误犯错误和违法事项错误或遗漏除外错误拘留错误举证错误联合诉讼人错误描述错误行为错误诱导询问错误指示错用错帐错征错羁搭卖搭卖条款搭售行为搭销合同达标达成达成交易达成妥协

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。