上个月的工资下个月发合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上个月的工资下个月发合法吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动者工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的，是属于违反劳动法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	2023年盗窃行政案件立案规定 2023年房产证只有夫妻一人名字可以单方卖吗 2023年房产证上写2个人名字要加钱工伤第一次没检查出骨折工伤终结后一次性待遇有什么报名兵役登记体检没去,第二次还能报名吗 -法律知识婚姻法男人出轨财产怎么分配？民事借钱纠纷处理程序？个人借贷法院是否可以调解？借款发生纠纷能怎么办遇上欠债不还的情况怎么办？欠款纠纷的解决方式是什么如何确定证券投资纠纷调解的程序及方案？处理债务纠纷要注意的事项是哪些债务纠纷问题解决方案办理债务纠纷的方法包括什么 ? 欠款纠纷产生后的解决方式有哪些欠款纠纷产生后的解决方式处理债务纠纷有什么注意事项债务纠纷处理时应注意哪些事项债务纠纷怎么办理处理债务纠纷要注意的事项是哪些有哪些，期间财产如何分割？离婚产生的债务怎样分割才合理离婚后该如何分割债务 administrative review of resource-control controversies administrative rule administrative rules administrative rules on office affairs inside a feudal board in the Tang Dynasty administrative ruling administrative ruling in writing administrative ruling on punishment in respect of public security administrative sanction administrative sanction of the customs administrative self-government administrative settlement administrative setup administrative staff administrative standard administrative statistics administrative supervision administrative system administrative system of capital construction fund administrative system of finance administrative system of technology contracts administrative time limit administrative treaty administrative trial administrative tribunal administrative tribunal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。