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问题
13可以打暑假工吗?
释义
法律分析:
用人单位录用员工,必须年满16岁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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上诉摘要
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上诉制度
上诉状
上诉状副本
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上文
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上下文
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更新时间:2025/4/4 0:20:31