13可以打暑假工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	13可以打暑假工吗？
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	造谣诬陷该如何判刑骂骗子诅咒骗子犯法吗 -法律知识骂诈骗的人犯法吗? 左转弯怎么算闯红灯？左转弯闯红灯如何界定关于左转弯闯红灯怎么界定左转弯怎么界定闯红灯左转弯闯红灯如何界定？左转闯红灯应该怎么判定左转弯怎样确定闯红灯左转怎么算闯红灯? 委托办理医院档案的委托书怎么写 -法律知识委托书在哪办理 -法律知识如何办理委托书 -法律知识代拿工资的委托书怎么写代理委托书怎么写的委托代理书应该如何写委托书需要写明关系吗 -法律知识拿身份证委托书怎么写 -法律知识身份证委托别人办事委托书怎么写 -法律知识委托拿身份证怎么写 -法律知识委托书需要被委托人的身份证吗 -法律知识代领身份证委托书怎么写 -法律知识有委托书还需要身份证原件吗 -法律知识处理身份证委托书怎么写范文要求被告出庭的通知要求被告答辩的通知要求避难权要求出示文据的通知要求出示证据的诉状要求调取案卷的诉状要求父母抚养子女的案件要求告知的诉状要求公正审判的权利要求国要求合股经营和参与企业的管理要求恢复行使婚姻权利之诉要求恢复原状令要求离婚之诉要求排除妨害要求赔偿要求赔偿损失权要求陪审员回避要求清理遗产的诉状要求确保执行判决的诉状要求删节的动义要求收复要求书要求停止侵害要求先向债务人追索债务的权利

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。