| 问题 | 50周岁签什么合同 |
| 释义 | 50周岁以上的工作者需签订劳动合同。用人单位与工作者建立劳动关系时，应书面订立劳动合同。劳动合同是工作者与用人单位明确双方权益和责任的协议。 法律分析 对于50周岁及以上的人，如果从事工作，需要签订劳动合同。用人单位在雇佣劳动者之日起即与其建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，并明确双方权利和义务的协议。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 黄海玲律师 和 家和律云 共创回答 |
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