释义 |
50周岁以上的工作者需签订劳动合同。用人单位与工作者建立劳动关系时,应书面订立劳动合同。劳动合同是工作者与用人单位明确双方权益和责任的协议。 法律分析 对于50周岁及以上的人,如果从事工作,需要签订劳动合同。用人单位在雇佣劳动者之日起即与其建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,并明确双方权利和义务的协议。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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