| 问题 | 甲方未签订合同盖章是否有效，法律规定是什么 |
| 释义 | 法律分析：签订合同没盖章具有法律效益。不需要同时签字盖章，除非合同明确规定盖章，法定代表人签字后生效。有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以法律形式掩盖非法目的的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 甲方合同盖章不签字是否有效，法律规定是什么 合同盖章不签字符合有效条件的就有效，法定有效条件有：签订合同是真实的意思表示；合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法律规定的其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。 签合同甲方未签字只盖章是否有效 1、如分公司有总公司的授权，在劳动合同盖章的行为，能够认定签署劳动合同是双方真实的意思表示，劳动合同应属有效。未签字应认定瑕疵，但不影响劳动合同效力。 2、用人单位仅以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，属于违法辞退，劳动者可申请劳动仲裁主张双倍经济补偿金。用人单位未将劳动合同交付劳动者的，属于违法行为，可向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 甲方没有签订合同盖章有效吗？ 合同甲方没签字盖章符合下列要求是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；合同的内容符合公序良俗；法律其他规定等。合同的形式可以是口头、书面和其他法定形式。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 甲方合同盖章未签字具体有效吗 甲方合同盖章未签字有效，签字不是合同必备的生效条件，双方另有约定的除外。合同一般自双方当事人签字、盖章时成立生效或符合当事人所约定的生效条件时成立生效，盖章与签字具有同等的法律效力。 是否必须签订合同并盖章，具体规定是什么？ 合同一般需要盖章。但并非必须有盖章合同才能成立。根据相关法律规定，自然人、法人、其他组织之间订立合同的，双方可通过签名、盖章或者按指印的方式订立合同，只要能够体现当事人双方的真实意思表示即可。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章；法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。具有下列情形之一的，能够认定和证明合同已经成立：1、合同已经法定代表人或者单位特别授权的代理签字；2、合同已经单位盖章；3、合同已经有权人员签字并盖；4、法律或行政法规对签字和盖章有特别规定的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第四百九十一条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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