| 释义 |
一、犯罪嫌疑人公司是否可以开除
1、依据我国相关法律的规定，犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
二、犯罪嫌疑人被逮捕后会羁押多长时间
首先，犯罪嫌疑人的羁押时间，是从犯罪嫌疑人被逮捕之日起开始计算，并到侦查终结时止。
其次，根据不同的刑事案件，侦查羁押期限规定如下：
1、一般刑事案件：对大部分案件，侦查机关要在两个月内侦查完毕。
但是，有些案情复杂、在两个月内不能完成侦查任务的案件，经上一级人民检察院批准可以延长1个月，可以达到3个月。
2、四类特殊案件：在一般侦查羁押期限届满仍不能终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长两个月，共计可以达到5个月。
具体而言，这四类特殊案件包括如下：
(1)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
(2)重大的犯罪集团案件；
(3)流窜作案的重大复杂案件；
(4)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
3、可能判处十年有期徒刑以上刑罚的案件：根据特殊案件延长期限届满仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月，总计达到7个月。
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