| 问题 | 如何查询劳动合同的解除情况？ |
| 释义 | 查询劳动合同是否解除有两个途径：一是前往原单位的人事部门进行查询，办理完离职手续后，单位应该出具劳动合同解除证明；二是去劳动局劳动关系科查询，同时劳动局还需要存档一份。若劳动合同关系证明丢失，劳动者可以要求用人单位补办一份。一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书，分别存根、交劳动者保存和放劳动局档案。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律分析 查询劳动合同是否解除有两个途径： 首先，您可以前往原单位的人事部门进行查询，一旦办理完离职手续，单位应该出具劳动合同解除证明。此外，单位需留存一份，员工本人也需要留存一份，同时，劳动局劳动关系科也需要存档一份。 二是去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。 一、终止劳动合同证明怎么开 终止劳动合同证明开具办法。终止劳动合同管证明是指劳动者与用人单位已结束，由用人单位开具的一份证明。一般用于失业金申领。如下： 1、劳动者与用人单位终止劳动关系的，用人单位应当出具终止劳动合同关系证明； 2、用人单位未出具终止劳动合同关系证明的，劳动者可以要求用人单位补充一份该证明； 3、若是劳动者的终止劳动合同关系证明丢失的，劳动者可以找用人单位补办一份。用人单位应当对劳动者的档案进行备份存档管理。 二、解除劳动合同合同内容一式几份 一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动局档案。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 拓展延伸 劳动合同可以查到吗 可以，在本地区人社部门和劳动行政主管部门能查到。规范的劳动合同，应当向当地的劳动行政主管部门备案，有直接管辖权的劳动部门可以查询到，劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据。劳动者需要合同的证明来证明自己在用人单位从事相关工作，但是有时候有些用人单位并不愿意出具相关证明，这时候就涉及到查询的问题。 结语 查询劳动合同是否解除有两个途径：一是前往原单位的人事部门进行查询，二是去劳动局劳动关系科查询。一、终止劳动合同证明怎么开？用人单位应当出具终止劳动合同关系证明，劳动者可以要求用人单位补充一份该证明，或是找用人单位补办一份。二、解除劳动合同合同内容一式几份？一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动局档案。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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