| 问题 | 职务侵占罪既遂怎么处罚量刑 |
| 释义 | 职务侵占罪既遂的处罚量刑根据刑法修正案十一进行了修改，根据数额的大小进行刑罚的划定。职务侵占罪要达到数额较大标准（6万元以上）才能构成犯罪。与诈骗罪相比，职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，侵犯的是本单位的财物，而诈骗罪的主体是一般人员，侵犯的是他人财物。单位发现员工犯罪行为后，可以通过内部谈话、书面证据等方式进行立案。 法律分析 一、职务侵占罪既遂怎么处罚量刑 《刑法修正案十一》二十九、将刑法第二百七十一条第一款修改为：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。” 职务侵占罪既遂也是一种数额犯罪，因此在对具体行为进行立案认定时，就需要从其犯罪数额入手，一般达到了数额较大标准的就可以追究刑事责任了，而这里的数额较大是6万元以上。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。 二、诈骗罪和职务侵占罪的区别是什么 两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于： 1、主体要件不同，本罪主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。 2、犯罪对象不同。本罪的对象是本公司企业的财物，这种财物实际上已被行为人所掌握，而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。 3、犯罪的行为不同。本罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物;而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。 单位发现员工犯罪行为后，如果能趁其还没有防备时突击进行内部谈话，审查，并让其写下保证书，悔过书，将会有助于立案成功，如果在这些书面证据中员工主动承认实施了职务侵占行为，那么事情就一目了然，立案就不会有多少难度。如果不能让嫌疑人主动书写、签字。在谈话的过程中录音一些内容也很可能有帮助。当然，这得根据不同案件具体来分析。 结语 职务侵占罪既遂的处罚量刑根据《刑法修正案十一》第二百七十一条第一款的修改规定，数额较大的情况下，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的情况下，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的情况下，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于职务侵占罪既遂的立案认定，需要从犯罪数额入手，一般达到数额较大标准即可追究刑事责任。而诈骗罪与职务侵占罪的区别在于主体要件、犯罪对象和犯罪行为的不同。单位在发现员工犯罪行为后，及时进行内部谈话审查，并取得员工书面证据，有助于立案成功。 法律依据 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。 公安机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，公安机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。 |
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