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问题	怀孕期间被辞退如何赔偿
释义	国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，相关法律规章了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规章做出非法辞退，孕期职工有权申请赔偿。根据《女职工劳动保护特别规章》第五条规章，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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