| 问题 | 劳动仲裁还是劳动监察大队投诉好 |
| 释义 | 申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉都是差不多的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。由此可见，发生劳动纠纷之后，劳动者是可以自行选择向劳动监察大队举报还是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。工伤私了还是仲裁好？首选协商解决，如果双方无法达成协商的，只能选择仲裁的方式，但即使工伤私了之后劳动者仍可以申请劳动仲裁的。关于交通事故赔偿法院判决还是调解好交通事故赔偿问题双方调解好还是法院判决好根据当事人的实际需要判断。如果通过双方调解处理的，对于受害者而言，可以较快地得到赔偿，时间较短，但也有可能会因此放弃部分的赔偿，不能得到全额赔偿。通过法院诉讼的，可以得到应有的赔偿，但一是可能时间会稍长。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 何丽霞律师 和 律说律答 共创回答 |
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