| 释义 |
法律分析：工伤十级单位的赔偿标准：
1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，工伤保险基金应当支付以下赔偿项目，工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴、交通住宿费、住院伙食补贴、残疾辅助器具费，统筹区外就医7个月的工资作为一次性残疾补助金；
2、用人单位还需要支付工伤职工停工留薪期工资和一次性残疾就业补贴。这里需要特别说明的是，如果用人单位不依法为劳动者缴纳工伤保险费，上述所有赔偿项目均由用人单位承担，一次性残疾医疗补贴和一次性残疾就业补贴的支付标准和金额由各省、自治区、直辖市自行决定。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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