| 问题 | 劳动纠纷诉讼程序是怎样的 |
| 释义 | 法律分析： 劳动纠纷诉讼程序：1、向法院提交起诉状和证据；2、法院审查后，对符合受理条件的，法院进行调解；3、调解不成的，确定开通时间并通知原被告；4、法院依法作出判决。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 第一百二十三条 符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人； 第一百二十二条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。 第一百四十八条 人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 |
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