| 问题 | 疫情期间公司有权力辞退员工么，应该怎么赔偿 |
| 释义 | 法律分析：疫情期间被公司辞退的赔偿标准为：如果公司在疫情期间辞退员工的，那么应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果劳动者工作六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。需要注意月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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