招未成年员工的处罚？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招未成年员工的处罚？
释义	律师分析: 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	劳务合同与劳动合同的区别是什么呢劳动合同与劳务合同的区别是什么？关于劳动合同和劳动报酬的问题有哪些需要注意的？劳动合同与劳务合同的五项区别劳务合同与劳动合同的区别及解析劳务合同和劳动合同的区别是什么？劳动合同与劳务合同,二者有何区别牌照注销都需要什么？江苏省退休工人丧葬费标准中介说贷款没问题结果失败了破产重整的流程是什么破产重整和破产清算的分别？离婚后能起诉退还彩礼吗离婚后还能起诉退还彩礼吗离婚彩礼如何起诉对方退? 离婚起诉退还彩礼怎么收费女方起诉离婚有必要退还彩礼吗？起诉离婚彩礼什么情况下退还退彩礼钱是要起诉离婚吗离婚后可以起诉女方退彩礼么？什么是因乙方，非因乙方原因？破坏监管秩序罪怎么量刑破坏监管秩序罪怎么判刑? 破坏监管秩序罪既遂最多判多少年破坏监管秩序罪判刑规定? obligation to inform obligation to pay tax obligation to provide for one's parents obligation to support one's grandparents obligation to support one's grandparents-in-law obligation to support one's parents obligation with several creditors or debtors obligation with several creditors or several debtors obligator obligatory obligatory abstention obligatory arbitration obligatory arrest obligatory audit obligatory character obligatory maturity obligatory norm obligatory notification obligatory organ for judicial redress obligatory provision obligatory registration obligatory reinsurance obligatory reinsurance contract obligatory retirement obligatory right of common benefit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。