| 释义 |
法律分析：集体合同中的报酬可以包括以下内容：
1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准；
2、工资支付方式；
3、加班、加薪、补贴标准、奖金分配方式；
4、工资调整方法；
5、试用期和疾病、事假工资；
6、特殊情况下职工工资的支付方式；
7、其他劳动报酬分配方式。
《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
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