| 问题 | 面对抑郁症，如何准备请假证明？ |
| 释义 | 抑郁症请病假需提供医院开具的病假证明书，主治医生签字并加盖医院公章方有效。病假是指劳动者因疾病或非因工负伤需停工医疗，企业应根据工作年限给予医疗假期。 法律分析 1、抑郁症请病假必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 拓展延伸 应对抑郁症：请假证明的有效准备方法 面对抑郁症，准备请假证明是一项关键任务。首先，确保您已经正式被诊断为抑郁症，可以向您的医生索取相关的诊断证明。其次，与您的雇主或人力资源部门进行沟通，说明您的状况并表达您需要请假的原因。提供医生的诊断证明以及他们的联系信息，以便雇主核实。同时，了解公司的请假政策和程序，确保您按照规定提交申请。在请假申请中清晰地说明您需要的休假时间和理由，并提供任何额外的支持文件，如治疗计划或建议。最后，保持与雇主的沟通，及时更新他们您的状况，并尽可能提供预计的复工日期。请记住，抑郁症是一种严重的心理健康问题，您有权获得适当的休假和支持，以便更好地恢复和照顾自己。 结语 请假证明的有效准备方法：确保被诊断为抑郁症，索取诊断证明；与雇主沟通，说明状况并提供医生联系信息；了解请假政策和程序，按规定提交申请；清晰说明休假时间和理由，提供治疗计划或建议；保持沟通，及时更新状况和复工日期。抑郁症是严重问题，有权获得适当休假和支持，照顾自己。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 |
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