| 问题 | 职工带薪年休假条例有哪些规定 |
| 释义 | 法律分析: 职工带薪年休假条例有下列规定:职工在其工作的用人单位如果有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，能够享受带薪年休假；而单位应当保证职工享受年休假，并且在年休假期间，支付给职工与正常工作期间相同的工资收入。 法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。