| 问题 | 三年劳务合同可以辞职吗 |
| 释义 | 一、三年劳务合同可以辞职吗 1、三年劳务合同想要解除是不能辞职的，由双方协商一致解除。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法和其它民事法律所调整。无论签订了多久的合同，当事人协商一致，可以解除合同。 2、法律依据： 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。 三、签订三年劳动合同想提前辞职是否可以 1、劳动者有自主择业权签订三年劳动合同想提前辞职是可以的劳动者与用人单位协商一致就可以解除合同.用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位.可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。