| 问题 | 工伤认定后如何申请工伤伤残鉴定？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤认定后，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。具体流程为：职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和相关医疗资料。劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60天内作出结论，若需要延长，最多可延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请单位和个人。 法律分析 工伤认定后做工伤伤残鉴定的流程为： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 拓展延伸 工伤认定后的伤残评定程序及注意事项 工伤认定后，进行伤残评定是为了确定工伤程度及相应的赔偿标准。伤残评定程序通常包括以下步骤：首先，申请工伤认定并获得认定决定书；其次，准备相关材料，如医疗证明、检查报告等；然后，向劳动能力鉴定机构提交申请，并等待鉴定结果；最后，根据鉴定结果进行赔偿协商或申请司法救济。在进行伤残评定时，需要注意保留相关证据、及时提供完整的医疗记录，并遵循相关程序和规定。此外，建议咨询专业律师或劳动保障部门，以确保自身权益得到充分保障。 结语 工伤认定后进行工伤伤残鉴定的流程相对简单明了。首先，职工在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。其次，用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。然后，劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论，并及时送达申请单位和个人。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，进行伤残评定是为了确定赔偿标准。在进行伤残评定时，需要准备相关材料，向劳动能力鉴定机构提交申请，并遵循相关程序和规定。建议保留证据、提供完整医疗记录，并咨询专业律师或劳动保障部门，以确保自身权益得到充分保障。 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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