| 释义 |
法律分析:
1、在公有制经济中的属于按劳分配。比如国有企业的车间里的工人。实行多劳多得，按照提供的劳动数量和质量获得收入。如工资和奖金。2、按劳动要素分配是非公有制经济中的分配方式。比如私人小吃店种的雇工，虽然一般情况下也是多劳多得，但还有其他形式，比如我用劳动作为股份，成为这个小吃店的合伙人，那就不一定多劳多得了。还有一些私企可能会要求员工无偿加班，或者加班只给象征性补偿。这就是安按劳动要素分配。
法律依据:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十三条 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
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