| 问题 | 在工伤后，如何合理使用职业转换费用购买健康保险？ |
| 释义 | 法律分析：工伤保险是为了保障职工工作时的伤害而设立的，职业转换费用是在职工因工伤不能从事原工作时，提供从事其他职业的帮助措施。职业转换费用可以用于购买健康保险，但需要符合相关规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当参加工伤保险，为职工劳动期间的工伤和职业病提供医疗、工伤待遇、生活补助金等保险待遇。 2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十三条：职业转换费用的管理、使用应当按照有关规定进行。 3.《国务院办公厅关于印发促进企业和个人职业能力提升规划的通知》第八条：鼓励用人单位在转岗培训中推广消费者知识，特别是关注保险、投资等方面的知识，指导劳动者合理规划职业发展和生活。 因此，在工伤后，用人单位应当支付工伤保险，同时职工可以申请职业转换费用以购买健康保险等，但需要符合相关规定和程序。 |
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