| 问题 | 7级伤残的赔偿项目与标准 |
| 释义 | 本文介绍了七级工伤赔偿标准的内容，包括一次性伤残补助金、二级伤残赔偿金、三级伤残赔偿金、四级伤残赔偿金、五级伤残赔偿金和六级伤残赔偿金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，根据实际工作情况和地区差异，不同地区的工伤赔偿标准也有所不同。最后，对于六级伤残和五级伤残的职工，文章还提供了解决劳动、聘用合同终止或者解除劳动关系后相关赔偿问题的方法。 法律分析 七级工伤赔偿标准包括以下内容: 1. 一次性伤残补助金,相当于本人工资的13个月; 2. 二级伤残赔偿金,相当于本人工资的58个月; 3. 三级伤残赔偿金,相当于本人工资的47个月; 4. 四级伤残赔偿金,相当于本人工资的40个月; 5. 五级伤残赔偿金,相当于本人工资的35个月; 6. 六级伤残赔偿金,相当于本人工资的30个月; 7. 七级伤残赔偿金,相当于本人工资的25个月。 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 一、乌鲁木齐工伤鉴定6级伤残赔付标准 乌鲁木齐六级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十四个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。 六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 二、邯郸造成5级伤残赔偿标准计算方法 邯郸市五级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为四十四个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为二十二个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作;难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 结语 七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、二级伤残赔偿金、三级伤残赔偿金、四级伤残赔偿金、五级伤残赔偿金和六级伤残赔偿金。其中，一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的22个月，三级伤残为本人工资的18个月，四级伤残为本人工资的15个月，五级伤残为本人工资的13个月，六级伤残为本人工资的10个月。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。