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如何界定雇佣关系与劳动关系
释义
法律分析:
界定雇佣关系与劳动关系的办法:如果有劳动合同的，则当事人之间是劳动关系；如果一方提供劳务，一方支付报酬，而双方都是自然人的，一般可界定为雇佣关系。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间：2025/4/22 21:34:42