| 释义 |
法律分析：申请破产补偿员工方式具体如下：
1、公司破产时，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平；
2、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准，经济补偿期限不得超过十二年。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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