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问题
加班按劳动法是怎么算 -法律知识
释义
法律分析:
要根据具体情况来算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 加班工资计算方式如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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更新时间:2025/12/7 13:58:08