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问题	加班按劳动法是怎么算 -法律知识
释义	法律分析: 要根据具体情况来算。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班工资计算方式如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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