| 问题 | 提交证据的时间规定 |
| 释义 | 一、提交证据的时间规定 一般来说，仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据；当事人在指定期限内不提供的，则应当承担不利后果。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果第四十一条申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 二、证据提交的相关规定 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。以下是举证期限的规定： 1、对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证，但对方当事人同意质证的除外。 2、当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。 3、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限，当事人在延长举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。 4、当事人及其诉讼代理人可以根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条的规定，申请人民法院调查搜集证据，是否准许由人民法院决定，当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查搜集证据，不得迟于举证期限届满前七日。 5、当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。 6、经当事人申请，人民法院可以组织当事人在开庭审理前交换证据。 交换证据的时间可以由当事人协商一致并经人民法院认可，也可以由人民法院指定。人民法院组织当事人交换证据的，交换证据之日举证期限届满。当事人申请延期举证并经人民法院准许的，证据交换日相应顺延。 7、当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。 当事人在举证期限届满后提供的证据不属于最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定的新的证据的范围的，人民法院不予采纳。 |
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